Bewerberverwaltung

Unsere Bewerberverwaltung ho:re:so ist speziell auf die Bedürfnisse der Hotellerie, Gastronomie und Touristik zugeschnitten und deckt Ihren gesamten Online-Rekrutierungsprozess ab und fasst dabei alle Prozesse in einem zentralen System zusammen. ho:re:so minimiert administrative Aufgaben, schafft so bedeutende Einsparungspotentiale und erlaubt den Personalverantwortlichen sich auf den Kern des Auswahlprozesses zu konzentrieren.

Warum sich der Einsatz von ho:re:so lohnt

• Bewerberliste
  

  - Übersicht aller Bewerber, die aktiv im Bewerbungsprozess stehen
  - Schnelle Auffindbarkeit über die Schnellsuche und Filter
  - Einfache Bearbeitung der Bewerbungen über den Aktionsbutton

• Hilfreiche Korrespondenzvorlagen
  

  - Email & Briefvorlagen (z.B. Eingangsbestätigung, Absagen) beschleunigen die Kommunikation
  - Verknüpfung von Vorlagen mit einer Statusänderung des Bewerbers
  - Schneller Versand von Serienmails oder Briefen

• Bewerberhistorie/Archivierung aller Daten & Aktionen
  

  - Übersichtliche Historie für jeden Bewerber
  - Alle Bewerberdaten und Aktionen (z.B. Telefonnotiz) werden AGG konform archiviert

• Multiuser Funktion
  

  - Multiuser fähiges System mit persönlichen Logindaten pro Benutzer
  - Eigene Signatur für jeden Benutzer
  - Unterschiedliche Rechtevergabe pro Benutzer

• Bewerberpool für Unternehmensverbunde
  

  - Erleichtert den unternehmensweiten Austausch von Bewerbungsunterlagen
  - Vereinfacht Mitarbeitertransfer innerhalb des Unternehmensverbundes

• Weitere ho:re:so Funktionen im Überblick
  

  - Weiterleiten von Bewerbungen
  - Icefileliste – Übersicht aller Bewerber, die nicht aktiv im Bewerbungsprozess stehen
  - Individualisierbare Online-Bewerbungsformulare
  - Zentral gesteuerte Anzeigenschaltung
  - Schnellerfassung von E-Mail und Postbewerbungen inklusive Dublettencheck
  - Statistikerstellung